سخني بااستاندار محترم ايلام

دوره حاكميت مدعيان  اصلاح طلبي براي جامعه ارزشي ايران " يعني  2 دوره رياست جمهوري هفتم وهشتم " را مي توان پرتلاطم ترين دولت ها  در موضوع مديريت قلمداد كرد. مديريتي كه از آبدارچي گرفته تا بالاترين مقام را مشمول تغيير قرار داد ،  آن هم با اولي ترين ملاك ، چه كسي با ما بوده وهست؟!

پس از گذر ازاين وضعيت ، دوره نهم با چالش مديريتي سرسختي مواجه شد كه متأسفانه به علت عدم تدبير در انتخاب وانتصاب افراد كارآمد ارزشي علاوه براينكه تحول چندان مطلوبي صورت نگرفت ،  وضعيت موجود نيز دربرخي موارد از وضعيت ماسبق بحراني تر شد به گونه اي كه با جابجايي و تغيير دواستاندار كه هريك داراي ويژگي ها وارتباطات غير اصولگرايي بودند اكنون باانتصاب استانداري منسوب به رئيس جمهور محترم ، انتظاري متدبرانه ودرخور توجه توسط نيروهاي ارزشي استان در تحول سريع مديريتي را مي طلبد .

آقاي استاندار بدانند درحال حاضر تنها درمجموعه استانداري كمتر از 5 درصد از نيروهاي موجود جزو مجموعه اصولگرا را شامل مي شود كه با بازنشسته شدن برخي ازآنان در سال جاري وآتي به قول ظريفي با كودتاي نرم اصلاح طلبي  دراستانداري ايلام مواجه خواهيم شد ؟! لذا تدبير سريع دراين رابطه امري اجتناب ناپذير تلقي مي شود كه به تدبير وهمت استاندار بستگي دارد ؟!

در روزهاي پاياني سال قرار گرفته ايم ؟!  3 تن از فرمانداران درشرف بازنشستگي ، معاونت برخي از فرمانداري ها وبخشداري ها ي برخي مناطق همچنان بي جايگزين مانده اند  ، برخي فرمانداران وبخشداران به علت عملكرد ضعيف وباشائبه بخصوص در امر انتخابات درمرتبط بودن با رقباي رئيس جمهور منتخب محكوم به تغيير هستند ؟!

عملكرد ضعيف وپرشائبه دواستاندار قبلي منتخب دولت اصولگرا در عدم جذب نيروهاي كارآمد ارزشي آن هم با بهانه هاي واهي به گونه اي كه درحال حاضر با نزديكي به سفر سوم هيئت دولت به استان ،  مصوبات سفرهاي قبلي حركت رو به رشد مورد نظر را طي نكرده است ؟! ضعف عملكردي كه متوجه استانداران سابق ومجموعه ي مديريتي آنان مي شود و درآينده در صورت عدم اتخاذ تدبير سريع متوجه استاندار كنوني  نيز خواهد شد . ؟!

دراين مقال نظر نداريم تنها به معضلات مديريتي بپردازيم در غير اينصورت بايد به خدمات قابل توجه دولت دررسيدگي به مناطق محروم كه به حق درمقايسه بادولت هاي قبلي از پيشبرد قابل توجهي برخوردار بوده وهست نيز بپردازيم  . ليكن سخن ما درموارد بسياري به عدم بهره گيري مديريت ها كنوني از استعداد هاي موجود در بهينه ساختن امكانات وخدمترساني درخور مردم  برمي گردد كه از مديريت هاي ضعيف ومخالف تحقق  اهداف دولت كنوني انتظاري بيش از اين متوقع نمي باشد ؟!

آقاي استاندار ! زمان درحال سپري شدن است ! مردم ايلام و بخصوص  نيروهاي ارزشي استان در روزهاي مانده به پايان سال انتظار تحول مديريتي ارزشي را مي طلبند ؟! همچنان كه تقويت اندك مديريت هاي ارزشي موجود نيز از خواسته هاي به حق آنان است ؟! تعلل بيش از اين را نيز جايز وجبران ناپذير مي دانند  ؟!

راهكار اوليه :

1- ضرورت ارتباط استاندارمحترم  با بدنه اصلي اصولگرايي استان  متشكل از افراد شاخص ستادهاي مردمي حامي رياست جمهور وگروه هاي سياسي اصولگرا كه هدفي جز اعتلاي نظام اسلامي وخدمت رساني واقعي به مردم خواسته ي ديگري نداشته وندارند . 

2- توجه به پيشنهاد هاي خردجمعي گرايانه اصولگرايان درارتباط با معرفي نيروهاي ارزشي كارآمد براي تصدي مديريت هاي اجرايي و اجتناب از فردگرايي .

3- حركت  متدبرانه در مسير تحول مديريتي بخصوص در حيطه فرهنگي  استان

ذكر اين نكته ضروري است كه بدانيد  حيطه ي مديريتي فرهنگ وارشاد اسلامي استان به عنوان اصلي ترين متولي حيطه فرهنگي استان را درحال حاضر وباگذشت يك دوره رياست جمهوري اصولگرا،  بيش از 90 درصد از حاميان اصلاح طلبي را شامل مي شود . كه باوجود انعكاس توسط نيروهاي ارزشي طي چهار سال گذشته متأسفانه به علت اعمال نفوذ برخي افراد ذي نفوذ وبخصوص نمايندگان سابق مجلس ، وضعيت همچنان باقي است ؟!  و ... ؟!